市场管理部人力资源科岗位责任书.pdfVIP

岗位责任书

一、岗位名称：人力资源科经理/副经理/主管

二、隶属单位：市场管理部人力资源科

三、岗位职级：部门经理/主管

四、直接上级：市场管理部总经理

五、直接下级：人事行政管理员

六、岗位职责：

1.协助总经理建设团队。

2.事行政管理制度的执行和管理。

3.事异动的处理。

4.负责考勤管理。

5.负责工资方案的执行。

6.负责招聘工作的计划、实施和总结，对新入司员工进行岗前培训。

7.对市场管理部资产进行有效管理，确保资产安全。

8.负责培训计划的制定、，培训大纲和教案的拟订。

9.负责管理，及时检查并指导文件收档工作。

10.负责市场管理部的对外联络工作。

11.负责企业文化的宣传和培训。

12.负责考核方案的执行和管理。

13.负责行政的管理。

14.事行政管理员的具体工作的指导和培训。

15.负责上级交办的其它工作。

七、工作内容与要求：

1.协助总经理做好团队建设，确保市管部员工专业知识、业务技能达标。

2.对人力资