2026煤矿青年职工思想调研报告一(3篇).docxVIP

2026煤矿青年职工思想调研报告一(3篇)

第一篇

2026年3月，XX矿业集团XX煤矿团委联合人力资源科、工会宣传科对全矿35周岁以下青年职工开展全覆盖思想状况调研，共发放问卷427份，回收有效问卷419份，有效回收率98.1%，同步开展一对一深度访谈62人，覆盖一线采掘、机电运输、通防地测、后勤管理、技术岗等全部岗位序列，旨在精准掌握青年职工思想动态、诉求期盼，为矿党委优化青年工作机制、强化青年人才引育留用提供决策依据。

一、调研对象基本画像

从年龄结构看，22-25岁142人，占33.9%；26-30岁176人，占42.0%；31-35岁101人，占24.1%，整体以26-30岁青年为核心群体，年龄分布呈纺锤形结构。从岗位分布看，一线采掘岗187人，占44.6%；辅助生产岗（机电、运输、通防、地测等）129人，占30.8%；技术管理岗68人，占16.2%；后勤服务岗35人，占8.4%，一线青年占比接近半数，是矿井生产的核心力量。从学历结构看，中职及以下72人，占17.2%；大专184人，占43.9%；本科151人，占36.0%；硕士研究生12人，占2.9%，大专及以上学历占比达82.8%，青年职工整体文化素质较五年前提升21.7个百分点。从入职年限看，1年以内69人，占16.5%；1-3年123人，占29.4%；3-5年117人，占27.9%；5年以上110人，占26.3%，