最新高三政治期末劳动者权益维护案例分析测试.docxVIP

最新高三政治期末劳动者权益维护案例分析测试

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：__________

最新高三政治期末劳动者权益维护案例分析测试

一、单选题

1.某公司以“末位淘汰”为由，无故辞退了工作表现良好的老员工，老员工要求公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当

A.无需支付经济补偿金，因为公司有权自主决定员工去留

B.支付经济补偿金，因为公司辞退老员工不符合法律规定

C.支付部分经济补偿金，因为老员工在公司工作满一年

D.支付双倍经济补偿金，因为公司未提前30天书面通知

2.小王在一家外资企业工作，合同期限为三年。合同期满后，公司提出续签合同，但将工资标准降低了20%。小王拒绝续签，要求维持原工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是

A.公司有权降低工资标准，因为市场调节是主要经济手段

B.小王无权拒绝续签，因为续签是劳动合同的法定义务

C.公司必须维持原工资标准续签，否则构成违法解除

D.小王可以要求公司支付违约金，因为公司单方面变更劳动合同

3.某建筑工地发生安全事故，导致多名工人受伤。根据《中华人民共和国安全生产法》，事故责任单位应当

A.仅承担民事赔偿责任，因为工人已获得部分赔偿

B.依法承担刑事责任，因为事故属于重大安全事故

C.优先支付医疗费用，其他责任可后续协商