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职工维权知识试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳动者认为用人单位侵犯其劳动权益时，可以向哪个机构申请劳动仲裁？（）（1分）

A.人民法院

B.劳动保障监察大队

C.劳动争议仲裁委员会

D.企业工会

【答案】C

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者认为用人单位侵犯其劳动权益时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）（1分）

A.劳动者因工伤请假

B.劳动者怀孕期间

C.劳动者严重违反劳动纪律

D.劳动者因家庭原因请假

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。（1分）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】B

【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。

4.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以（）。（1分）

A.降低工资

B.解除劳动合同

C.要求增加培训

D.调整岗位

【答案】B

【解析】根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

5.工会的主要职责不包括（）。（1分）

A.维护职工合法权益

B.组织职工进行集体谈判

C.管理企业财务

D.协助企业进行生产经营