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2026年医务科业绩考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为进一步落实公立医院高质量发展要求，强化医务科内部管理，明确岗位职能权责，充分调动医务管理人员工作积极性与主动性，提升医疗质量安全管理水平、医疗服务效率与医患沟通满意度，建立“职责明确、考核精准、奖惩挂钩、持续改进”的管理机制，保障医院2026年度各项医疗业务目标与发展规划落地实施，特制定本考核方案。

（二）考核范围

医务科全体在岗工作人员，共分为4个职能小组：医疗质量安全管理组（6人）、医疗流程与医患协调组（5人）、医师执业与技术管理组（4人）、应急与传染病防控组（3人），所有人员均纳入考核范围，劳务派遣与进修人员参照本方案执行。