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教师家访履职情况年度绩效考核挂钩办法

为深入贯彻落实立德树人根本任务，健全家校社协同育人机制，进一步规范教师家访行为，提升家访工作的实效性，切实发挥家访在教育教学中的重要作用，特制定本办法。本办法旨在通过科学、严谨、量化的考核体系，将教师家访履职情况与年度绩效考核紧密挂钩，确保家访工作不走过场、不流于形式，真正成为连接学校与家庭的桥梁。

第一章总则

第一条考核依据与目的

本办法依据《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强中小学家校共育工作的指导意见》及相关教育法律法规，结合本校实际教育教学情况制定。其核心目的在于通过制度约束与激励引导，促使全体教师高度重视家访工作，主动深入学生家庭，全