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2025年沈阳市新城子区消防救援系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度给予甲罚款处理。甲不服，认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理甲的申请？()

A、直接驳回甲的申请，因为企业规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则作出裁决

C、要求甲先向人民法院提起诉讼，再进行仲裁

D、告知甲可以通过诉讼途径解决争议

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并以事实为依据，以法律为准绳。第二十四条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁程序；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期三十日。第二十五条规定，仲裁庭应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力；调解不成的，应当及时作出裁决。故B项正确，A项错误，企业规章制度需合法合理，且需经过民主程序制定并公示；C项错误，劳动争议应先申请仲裁，对仲裁裁决不服的方可向人民法院提起诉讼；D项错误，仲裁是诉讼的前置程序，应先进行仲裁。

2．某市