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传染病防治知识培训制度

一、总则

（一）目的与依据

为系统提升本单位全体人员对传染病防治知识的认知水平和实践能力，有效预防和控制传染病在单位内部的发生与传播，保障员工身体健康与生命安全，维护正常工作秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规及上级主管部门要求，结合本单位实际，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位全体在职人员，包括正式职工、合同制人员、临时聘用人员及实习人员。

（三）基本原则

1.预防为主，防治结合：将传染病防治知识培训作为日常工作的重要组成部分，强调预防知识的普及与应急技能的培养。

2.全员覆盖，突出重点：确保每位员工都接受基础培训，同时针对不同岗位特点和潜在风险，开展针对性的专项培训。

3.理论与实践相结合：注重培训内容的实用性和可操作性，鼓励互动参与，提升培训效果。

4.定期培训，持续改进：建立常态化培训机制，并根据传染病流行趋势及单位实际情况，动态调整培训内容与方式。

二、培训组织与管理

（一）组织领导

单位内部指定负责公共卫生或人力资源管理的部门（以下简称“培训负责部门”）牵头组织实施传染病防治知识培训工作。各部门、科室应积极配合，共同落实培训任务。

（二）职责分工

1.培训负责部门：

*制定年度及专项传染病防治知识培训计划，并组织实施。

*负责培训师资的遴选、邀请或培养