临时人员转正实施方案范文.docx

临时人员转正实施方案范文

一、实施背景与目的

为规范临时用工管理，完善人才选拔培养体系，保障单位用工合法性与稳定性，充分调动临时人员工作积极性，建立“能进能出、优进劣退”的用工机制，依据《中华人民共和国劳动合同法》及单位《用工管理办法》相关规定，结合单位实际运营需求，特制定本临时人员转正实施方案。

本方案适用于与单位签订临时劳动合同、连续在岗时间满6个月及以上、且用工部门提出转正需求的非在编临时人员（含劳务派遣人员、项目聘用人员、季节性用工转长期岗人员），不含退休返聘、实习见习、短期外包服务人员。通过公平、公正、公开的转正考核选拔，将业绩突出、能力匹配、认同单位文化的优秀临时人员转为正式在编合