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（2026年）企业如何做好职业病防治工作培训课件

目录

02

法律法规与合规要求

01

职业病防治概述

03

风险评估与管理策略

04

预防措施与执行方案

05

员工培训与教育体系

06

监测改进与应急响应

职业病防治概述

01

职业病定义与常见类型

法定职业病界定

根据《职业病防治法》，职业病指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素引起的疾病，需满足国家目录收录、职业暴露史明确、疾病与危害存在因果关系三大要件。

01

化学毒物中毒

涉及苯系物（制鞋/印刷业致白血病）、铅（蓄电池制造致神经损伤）、矽尘（石材加工致尘肺病）等456种化学物质，需通过工程控制与个体防护结合防控。

物理因素类疾病

包括噪声聋（船舶制造业高发）、振动病（采矿/建筑行业）、中暑（高温作业环境）及放射性疾病（医疗/核工业），表现为听力损伤、末梢神经障碍或造血功能异常。

02

2025年目录扩充后纳入创伤后应激障碍（应急救援人员）、职业倦怠（高压力岗位），体现对心理健康保护的立法进步。

04

03

新增职业性精神障碍

2026年行业趋势分析

新兴产业风险凸显

新能源产业（锂电池制造接触钴/镍）、半导体行业（蚀刻工序接触氟化物）成为化学危害新焦点，需建立专项防护标准。

未履行危害因素检测、防护设施配置等法定义务的企业，将面临最高50万元罚款并承担民事赔偿（如尘肺病案例人均赔付超80万元）。

某汽车厂