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2026年锦州市古塔区劳动保障监察局人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面合同，视同不存在劳动关系

B、合法，工伤事故应由工人自行承担风险

C、不合法，即使未签订书面合同，劳动关系成立

D、不合法，但需先进行劳动仲裁才能要求支付待遇

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；在用工同时订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立；在用工后订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张某在操作机器时受伤，属于工伤，即使未签订书面劳动合同，劳动关系依法成立，工厂应依法支付工伤保险待遇。A项错误，未签订书面合同不影响劳动关系的成立。B项错误，工伤事故应由用人单位承担赔偿责任。D项错误，工伤认定和待遇支付无需先进行劳动仲裁。故选C。

2．李某在超市购物时，因超市提供的购物车损坏导致其购物物品掉落，造成一定损失。根