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工伤赔偿知识点总结

工伤赔偿是指劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照国家规定给予劳动者及其家属的经济补偿。以下是工伤赔偿的主要知识点：

一、工伤认定

1.工伤认定的范围

工伤认定的范围包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.工伤认定的程序

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.工伤认定的决定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、劳动能力鉴定

1.劳动能力鉴定的概念

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是确定工伤职工伤残等级和享受相应待遇的重要依据。

2.劳动能力鉴定的程序

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力