2026浙江温州市瓯海区人力资源和社会保障局面向社会招聘编外人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、解决案例中问题的切入点应为()。
A.实现人员分流
B.建立健全法制
C.转变政府职能
D.机构协调配置
【答案】:C
【解析】解决案例中的问题需要从关键方面入手进行分析。实现人员分流主要侧重于对人员的安排和调配,这通常是在已经有一定解决方向后对人力资源的一种处理方式,它本身不是解决问题的核心切入点,只是一个后续的操作手段。建立健全法制是营造良好社会秩序和规范行为的重要保障,但它往往是从宏观层面提供一种制度性的约束,对于具体案例问题的解决,并不一定能直接成为解决问题的关键切入
您可能关注的文档
- 2026新疆中新建能源矿业集团有限责任公司总部部分岗位市场化招聘1人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026湖北恩施州咸丰县残疾人联合会公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026广东佛山市第一人民医院事业单位高层次人才(第二批)招聘2人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026福建莆田湄洲日报社招聘投递员5名备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026湖北武汉市汉口学院招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年辽宁省检验检测认证中心公开招聘高层次和急需紧缺人才7人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026山东日照民鑫农林发展有限公司招聘工作人员4人备考题库带答案详解.docx
- 2026福建闽江大学招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2026安徽蚌埠市固镇县教育系统综合比选中小学校领导人员7人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026重庆市綦江区郭扶镇招聘公益性岗位人员12人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026江苏连云港市第一人民医院诚揽海内外医学英才备考题库(含答案详解).docx
- 2026江西吉安市永新县城乡投资控股集团有限公司招聘见习生补充1人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026福建福州市鼓楼区国有资产投资发展集团有限公司招聘3人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江苏南通市市政设施管理处招聘劳务派遣人员4人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年永泰县卫健系统事业单位公开招聘高层次和紧缺急需专业人员备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026广东江门市救助管理站联合江门市五邑人力资源有限公司招聘辅助岗备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026福建泉州市南安市国专第四小学顶岗合同教师招聘备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026湖南张家界市事业单位公开招聘(选调)工作人员37人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026云南昆明技师学院招募银龄技师19人备考题库附答案详解.docx
- 2026年福建泉州市日升教育管理有限公司招聘从事教学工作人员55人备考题库含答案详解(实用).docx
最近下载
- 混凝土结构耐久性设计标准GBT50476-2019.pdf VIP
- 深度解析(2026)《JTT 1283.3—2019全垫升气囊浮体气垫船 第3部分:气垫船气囊》.pptx VIP
- IEC 61755-3-2-2024 Fibre optic interconnecting devices and passive components – Connector optical interfaces – Part 3-2:lin 光纤互连器件和无源器件. 连接器光学接口. 第3 -2部分: 连接.pdf
- SMT工艺规范与制程.pdf VIP
- CJT 246-2018城镇供热预制直埋蒸汽保温管及管路附件.doc VIP
- 小学一年级的数学思维训练题和答案解析.doc VIP
- 滨河高中分班考试题及答案.doc VIP
- 慢性阻塞性肺疾病中西医结合诊疗指南(2025版)解读PPT课件.pptx VIP
- 20kV及以下配电网工程设备材料价格信息(2025年上半年)_可搜索.pdf VIP
- 工程勘察设计收费标准(2002年修订本)完整版.pdf
原创力文档

文档评论(0)