- 1
- 0
- 约1.27万字
- 约 27页
- 2026-08-05 发布于四川
- 举报
[九江市]2025江西九江濂溪区面向社会公开招聘社区专职工作者(网格员)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列关于“网格化”社会治理模式的表述,错误的是:
A.核心在于将管理和服务触角延伸至基层最小单元
B.旨在实现“小事不出网格,大事不出社区”
C.网格员仅负责治安巡逻,不承担信息采集职责
D.强调多部门协同联动与信息共享
2、在社区矛盾调解中,遵循“自愿、合法、公正”原则。下列情形中,适合采用人民调解方式解决的是:
A.居民涉嫌刑事犯罪
B.邻里之间因噪音扰民产生的纠纷
C.对行政处罚决定不服的争议
D.涉及国家秘密的泄密事件
3、根据《中华人民共和国民法典》,下列属于完全民事行为能力人的是:
A.15周岁的中学生
B.17周岁以自己劳动收入为主要生活来源的学生
C.不能辨认自己行为的成年人
D.8周岁以上不满18周岁的未成年人
4、社区工作者在处理突发公共事件时,首要遵循的原则是:
A.财产保全优先
B.快速上报,隐瞒细节
C.以人为本,生命至上
D.追究责任,划分过错
5、下列公文文种中,适用于向上级机关请求指示、批准的是:
A.报告
B.请示
C.通知
D.函
6、关于“枫桥经验”的核心内涵,下列说法正确的是:
A.依靠警力解决所有社区问题
B.矛盾不上交,平安不出事,
您可能关注的文档
- 2026河北唐山金融发展集团有限公司招聘拟聘用笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江丽水市庆元县国有企业招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江嘉兴市闻川体育产业发展有限公司招聘旗下体育园和酒店人员拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江杭州紫金港生态环境发展有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市环科环保科技有限公司招录残疾人拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江金华市国际陆港集团有限公司部分招聘岗位笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026湖南郴州市新天世纪控股集团有限公司高层次人才招聘(引进)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026福建泉州石狮市商业运营发展有限公司招聘工作人员1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026秋季中国电建集团租赁有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026财达证券股份有限公司合规管理部招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [乳山市]2025年度山东威海乳山市市属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员74人简笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [云南省]2025云南丽江市永胜县建设工程质量安全监督站招聘紧缺急需专业技术人员(1笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [云南省]2025云南工业技师学院招聘工作人员(17人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [云南省]2025云南文山州丘北县发展和改革局招聘编外人员(5人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [云南省]2025云南文山州富宁县考调工作人员(3人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [云南省]2025云南曲靖宣威市慈善总会招聘社会救助经办人员(3人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [云南省]2025云南曲靖市麒麟区慈善总会招聘(1人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [云南省]2025云南楚雄州武定县民族地区紧缺人才专项招聘(5人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [云南省]2025云南省人力资源和社会保障厅所属部分事业单位招聘人员(3人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
最近下载
- TICA-天加空调故障代码.doc VIP
- 特种设备生产和充装单位许可规则TSG07-2019(2024最新版含1、2号修改单).docx
- 2026年新疆大学高数试题及答案.doc VIP
- 2025年新疆大学高数试题及答案.docx VIP
- 2025—2026学年高二写作指导:“身体”对智识的必要性.pptx VIP
- DB36T 989-2017液化天然气气瓶充装站安全技术条件.docx VIP
- 资金代管代持协议书.docx VIP
- 电动汽车维护技术操作规程.docx VIP
- 消化内镜室护士长工作总结.docx VIP
- 版本BLS(2022年-2023年)基础生命支持培训理论考核.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)