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通知调整部门人员编制和职责函（5篇）

通知调整部门人员编制和职责函第1篇

尊敬的____：

我司经研究决定，对各部门的人员编制和职责进行如下调整：

一、人员编制调整

1.行政部：

编制由3人调整为4人，新增一名行政助理，负责协助部门主管处理日常行政事务。

2.财务部：

编制由4人调整为5人，新增一名财务会计，主要负责应收账款和应付账款的管理。

3.市场部：

编制由5人调整为6人，新增一名市场策划，负责制定和实施市场推广策略。

4.销售部：

编制由6人调整为7人，新增一名销售代表，负责拓展新的客户资源。

二、职责调整

1.行政部：

部门主管负责行政事务、办公用品采购、员工考勤等工作。

行政助理负责协助部门主管处理日常行政事务，包括会议组织、文件归档等。

2.财务部：

部门主管负责财务报表编制、税务申报、预算管理等。

财务会计负责应收账款和应付账款的管理，保证资金周转正常。

3.市场部：

部门主管负责市场调研、制定市场推广策略、策划市场活动等。

市场策划负责制定和实施市场推广策略，包括广告投放、公关活动等。

4.销售部：

部门主管负责制定销售策略、管理销售团队、维护客户关系等。

销售代表负责拓展新的客户资源，提升销售额。

请各部门负责人按照新的人员编制和职责安排，做好工作交