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2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工17人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？（）

A、直接裁决公司处罚过重，不予罚款

B、组织双方进行调解，调解不成则驳回申请

C、对张某的请求进行审查，如认定处罚不合理则撤销处罚

D、要求公司重新制定规章制度，再根据新制度进行裁决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当首先进行调解。调解原则是自愿，调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力。调解不成的，应当及时裁决。调解书签收前一方当事人反悔的，仲裁委员会应当及时裁决。B项正确，劳动仲裁委员会应当首先组织张某和公司进行调解，如果调解不成，则应当驳回张某的申请。A项错误，仲裁委员会不能直接裁决公司处罚过重，必须经过调解程序。C项错误，仲裁委员会不能直接撤销公司的处罚，必须通过调解或裁决程序。D项错误，仲裁委员会不能要求公司重新制定规章制度，其职责是处理劳动争议，而不是修改公司制度。故选B。

2．某村村民李某在自家