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(2026年)工会自查自纠情况报告

为深入贯彻落实全国总工会《关于加强新时代工会自身建设的意见》及XX市总工会2026年度工会工作部署要求，XX集团工会于2026年3月15日至4月20日组织开展了涵盖组织建设、经费管理、维权服务、文体活动、党风廉政等全领域的自查自纠工作。本次自查成立了以集团工会主席为组长，副主席为副组长，各基层工会主席、工会经费审查委员会成员为组员的自查自纠领导小组，明确“全面覆盖、突出重点、问题导向、务求实效”的工作原则，制定《2026年度工会自查自纠工作实施方案》，明确各阶段任务、责任主体及完成时限。自查范围覆盖集团本级工会及下属12个基层工会，涉及职工1260人；采用“台账查阅+实地走访+职工座谈+问卷调查”相结合的方式，累计查阅各类台账资料320余份，走访生产一线班组45个，组织职工座谈会8场次，发放并回收有效调查问卷980份，确保自查工作全面深入、数据真实可靠。

一、重点自查内容及存在问题

（一）工会组织建设方面

1.基层工会换届管理不规范。截至自查结束，下属3个基层工会委员会因主要负责人岗位调整、职工代表变动等原因，超期未完成换届工作，最长超期时间达6个月，违反《中国工会章程》关于基层工会委员会每届任期3年至5年的规定，导致部分基层工会工作衔接不畅，决策效率降低。

2.班组工会小组作用发挥不足。12个一线生产班组工会小组中，有8个全年仅开展2次以下