2026年贵州林城人才服务有限公司劳务外包人员招聘笔试历年参考题库（含答案详解）.docxVIP

2026年贵州林城人才服务有限公司劳务外包人员招聘笔试历年参考题库（含答案详解）

考试考情说明

本次贵州林城人才服务有限公司劳务外包人员招聘13人笔试，为贵阳市属国企劳务派遣岗统一招录考试，考情固定、考点稳定，无专业难题、重基础、重实操、重合规。

一、笔试分值与题型：满分100分，考试时长120分钟；题型为单选、多选、判断、简答，全部客观+基础主观题。

二、考试内容占比

1.公共基础知识（政治、法律、省情市情、时政）40%；

2.人力资源劳务外包岗位基础知识30%；

3.国企职业道德、企业文化、工作实务20%；

4.公文基础与综合素养10%。

三、核心备考重点：劳务派遣基础知识、劳动合同合规、国企工作纪律、贵阳/贵州省情、最新时政、职场服务礼仪、纠纷处置、廉洁从业规范。

第一部分单项选择题（40题，每题1分，共40分）

1.贵州林城人才服务有限公司主营业务核心是（）

A.人才派遣、劳务外包、人力资源服务、就业服务保障

B.房地产开发

C.金融投资理财

D.货物贸易销售

答案：A

解析：贵州林城人才服务有限公司为贵阳市重点国资人力资源服务企业，主营劳务外包、劳务派遣、人才服务、人事代理、就业保障服务。

2.劳务外包岗位工作人员的核心履职原则是（）

A.自主决策、独立履职

B.服从用工单位管理、合规履职、爱岗敬业、服务大局

C.消极履职、自由作息

D.