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公司团队激励活动策划

一、活动背景与目标

（一）活动背景

近期公司经历了连续多个项目的攻坚阶段，多数员工长期处于高强度工作状态，出现了不同程度的职业倦怠感；跨部门协作时，偶尔存在信息壁垒、沟通不畅的问题，导致部分项目推进效率低于预期；同时，近半年入职的新员工较多，由于缺乏系统性的团队融入活动，新员工与老员工之间的互动较少，归属感有待提升。基于以上现状，为调整团队状态、强化协作意识、提升员工归属感，特策划本次团队激励活动，通过沉浸式的互动体验，让员工在轻松的氛围中重建团队凝聚力，激发工作热情。

（二）活动目标

本次活动以“凝心聚力、赋能成长”为核心导向，设定三大具体目标：一是通过多样化的互动环节