- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 50页
- 2026-08-05 发布于中国
- 举报
2026重庆市綦江区郭扶镇招聘全日制公益性岗位人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一般的传阅文件,在有关人员传阅完毕后,文书人员应(注明)
A.已复文
B.阅毕的日期
C.已阅文
D.承办的结果
【答案】:C
【解析】对于一般的传阅文件,在有关人员传阅完毕后,文书人员需要对传阅情况有一个明确记录。“已复文”通常是针对有回复需求的文件,表明已经回复相关内容,这与传阅完毕的记录无关;“已阅文”只是简单表明文件被阅读了,但没有具体的时间信息,不能准确反映传阅的具体情况;“承办的结果”是针对文件承办工作而言,并非针对传阅环节。而注明阅毕的日期,既可以明确文件在相关人员处的流转时间,也能清晰掌握整个传阅流程的进度,所以文书人员应注明阅毕的日期。
2、事业单位人员招聘过程中开展的资格审查工作,实际上属于控制类型中的()。
A.预先控制
B.过程控制
C.事后控制
D.反馈控制
【答案】:A
【解析】预先控制是指在活动开始之前,为了防止问题的发生而不是当问题出现时再补救所采取的控制措施。资格审查工作是在事业单位人员招聘活动开始前进行的,目的是筛选符合条件的人员进入招聘流程,避免不具备资格的人员参与,从而防止后续可能出现的不符合要求等问题,属于预先控制。过程控制是对正在进行的活动给予指导与监督,以保证活动按规定的政策、程序和方法进行。资格审查并非在招聘过程中进行实时监督指导,
您可能关注的文档
- 2026重庆市綦江区面向区外公开选聘教师20人备考题库完整答案详解.docx
- 2026重庆市綦江区面向区外公开选聘教师20人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026重庆市綦江区面向区外公开选聘教师20人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026重庆市綦江区郭扶镇招聘公益性岗位人员12人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026重庆市綦江区郭扶镇招聘公益性岗位人员12人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026重庆市綦江区郭扶镇招聘全日制公益性岗位人员3人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026重庆市綦江区郭扶镇招聘全日制公益性岗位人员3人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026重庆市綦江区郭扶镇招聘全日制公益性岗位人员3人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026重庆市綦江区打通镇人民政府非全日制公益性岗位人员招聘4人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026重庆市綦江区打通镇人民政府非全日制公益性岗位人员招聘4人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025年赣州市章贡区劳动保障监察局人员招聘笔试试题及答案解析.docx
- 2026年兰州市安宁区劳动保障监察局人员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年广州市白云区劳动保障监察局人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2025年山东省东营市劳动保障监察局人员招聘笔试试题及答案解析.docx
- 2026年北京市东城区劳动保障监察局人员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年广东省东莞市劳动保障监察局人员招聘笔试试题及答案解析.docx
- 2026年襄樊市樊城区劳动保障监察局人员招聘笔试参考试题及答案解析.docx
- 2025年广州市荔湾区劳动保障监察局人员招聘笔试试题及答案解析.docx
- 2026年厦门市翔安区卫生行政系统人员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026下半年北京市体育局所属事业单位招聘教练员4人考试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)