- 1
- 0
- 约1.13万字
- 约 13页
- 2026-08-06 发布于湖北
- 举报
【声明】本文档仅供学习交流使用,禁止任何第三方平台以任何形式采集、转载或用于商业用途。
苏州昆山市
2026年村(社区)编外工作人员招聘考试核心押题卷
(第1套)
(总分100分考试时间120分钟)
注意事项:
1.答卷前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上,并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。
2.选择题每小题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。
3.非选择题的作答:用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。
4.考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后,请将答题卡上交。
第一部分客观题
一、单项选择题(共30题,每题1分,满分30分)
答题要求:每题只有一个正确选项,请将答案填涂在答题卡对应位置。
1.2026年昆山市持续推进“昆山服务”品牌建设,聚焦企业群众办事痛点。某社区工作人员在接待居民咨询时,居民反映某事项“线上线下材料不一致”。以下处理方式最为妥当的是()
A.告知居民以线上要求为准,自行重新提交
B.记录问题并反馈给上级部门,同时协助居民按最少材料要求办理
C.要求居民提供全部材料,缺一不可
D.让居民去政务服务大厅自行咨询,社区不负责解释
【答案】B
【解析】社区作为服务群众的最后一公里,遇到政策执行
您可能关注的文档
- 四川省泸州市纳溪区2026年基层服务岗位人员招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 四川省自贡市富顺县2026年社区专职工作人员招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 苏州昆山市2026年村(社区)编外工作人员招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 安徽合肥长丰县2026年村(社区)后备干部招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 福建省宁德市霞浦县2026年村(社区)党群工作者招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 梅河口市2026年社区就业服务专员招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 苏州昆山市2026年村(社区)编外工作人员招聘考试核心押题卷(第2套)(附独家高分解析).docx
- 苏州昆山市2026年村(社区)编外工作人员招聘考试核心押题卷(第3套)(附独家高分解析).docx
- 苏州昆山市2026年村(社区)编外工作人员招聘考试试卷_含答案解析.docx
- 四川省自贡市富顺县2026年社区专职工作人员招聘考试试卷_含答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)