富士康SER企业社会与环境责任考核试题（含详细答案）.docxVIP

富士康SER企业社会与环境责任考核试题（含详细答案）.docx

富士康SER企业社会与环境责任考核试题（含详细答案）

考试说明：满分100分，考试时长90分钟，题型包含判断题、单选题、多选题、简答题、论述题，内容贴合富士康厂区SER日常管理、RBA合规、员工行为规范、环境安全、劳工准则等核心考核要点，适用于全员SER转正、复训、年度考核。

一、判断题（共10题，每题2分，共20分，对的打√，错的打×）

1.富士康SER体系核心遵循RBA（责任商业联盟）准则，涵盖劳工、健康安全、环境、商业道德四大核心板块。（）

2.员工因个人私事可以随意拒绝公司安排的合规培训、SER专项培训。（）

3.车间作业产生的废胶水、废洗板水属于危险废物，必须分类存放，严禁随意倾倒、混入普通垃圾。（）

4.公司允许员工私下介绍临时工、外协人员进厂作业，无需报备人事及安全部门。（）

5.工作中发现同事存在违规加班、带病高强度作业等不合规行为，员工有义务主动上报班组长或SER专员。（）

6.厂区消防通道、安全出口、逃生楼梯可以临时堆放物料、周转箱，方便现场作业。（）

7.富士康严禁任何形式的童工、强迫劳动、歧视用工，所有员工入职必须核实真实身份信息。（）

8.员工佩戴普通口罩可以代替防毒面具，在喷漆、洗板、焊锡烟气浓重岗位长期作业。（）

9.SER目视化管理包含区域划分、危废标识、安全警示、作业状态公示等基础内容。（）