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工会集体协商工作综合测试题及详细答案

考试说明：本次测试满分100分，考试时长90分钟，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，内容贴合企业工会集体协商日常实操、法律法规及工作规范。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.我国规范集体协商和集体合同制度的核心法律是（）

A.《中华人民共和国工会法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《集体合同规定》

2.职工一方的集体协商代表人数应当（）企业方协商代表人数，双方人数对等，且每方至少3人。

A.多于B.少于C.等于D.无要求

3.集体协商会议由（）主持，双方轮流主持。

A.企业负责人B.双方首席代表C.工会主席D.人力资源负责人

4.集体合同期限一般为（），期满前3个月，双方可协商续签。

A.1-3年B.3-5年C.1年D.5年

5.职工方首席协商代表一般由（）担任。

A.企业普通职工代表B.工会主席或工会负责人C.人力资源主管D.部门负责人

6.企业方首席协商代表一般由（）担任。

A.工会副主席B.企业法定代表人或其授权的管理人员C.行政专员D.财务负责人

7.集体协商过程中发生争议，双方不能协商解决的，应当向（）提出协调处理申请。

A.人民法院B.劳动保障行政部门C.仲