2026湖北省肿瘤医院招聘16人考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026湖北省肿瘤医院招聘16人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂遂以张某违反安全生产规定为由解除劳动合同。张某认为工厂的解除行为违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂的解除行为是否合法需要审查张某的失误是否属于《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形。以下哪项情形不属于《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形？()

A、严重违反用人单位的规章制度的

B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C、被依法追究刑事责任的

D、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)被依法追究刑事责任的。A、B、C三项均属于《劳动合同法》第三十九条规定的可