2026年劳动保障协理员考试试卷劳动保障法规与劳动保障风险防范附答案.docx

2026年劳动保障协理员考试试卷劳动保障法规与劳动保障风险防范附答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定试用期时，以下哪种情形符合规定？

A.签订1年期劳动合同，约定试用期3个月

B.签订3年期劳动合同，约定试用期6个月

C.签订无固定期限劳动合同，约定试用期8个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期2个月

2.某企业职工张某月工资为8000元（当地上年度职工月平均工资为6000元），因企业经济性裁员解除劳动合同，张某在该企业工作5年零3个月。企业应支付的经济补偿金额为？

A.44000元