党风廉政建设责任制考核汇报材料.docxVIP

今年以来，我单位深入贯彻落实上级关于全面从严治党的决策部署，紧紧围绕中心工作，坚持将党风廉政建设与业务管理同部署、同落实、同检查、同考核，切实担负起管党治党政治责任。通过压实责任链条、深化教育预防、强化监督执纪，党风廉政建设责任制得到了有效落实，政治生态持续向好，为单位高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将有关情况汇报如下：

一、压实主体责任，构建齐抓共管工作格局

落实党风廉政建设责任制，关键在主体责任，核心在“一把手”。我们始终把主体责任抓在手上、扛在肩上，着力解决“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，确保责任层层传导、压力层层递进。

党委班子充分发挥“头雁效应”，带头履行主体责任，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，分析研判形势，制定工作要点，将廉政建设任务细化分解到具体部门和责任人，形成了“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、各部门具体落实的立体化责任体系。在实际操作中，我们摒弃了过去“签字背书”流于形式的做法，建立了更为务实的谈心谈话机制。班子成员不仅要在分管领域内讲廉政课，更要定期与分管部门负责人进行廉政谈话，谈话内容不局限于大道理，而是结合业务风险点、苗头性倾向问题进行深入交流，真正做到了红脸出汗、抓早抓小。

为了防止责任落实出现“中梗阻”，我们完善了考核评价机制，将党风廉政建设责任制落实情况纳入年度绩效考核体系，且权重显著提升。考核不看台账看实绩，不只听汇报看成效