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- 2026-08-07 发布于四川
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一、当事人信息
甲方因生产经营需要,需临时招聘工作人员,经协商一致,同意录用乙方从事临时性工作。甲方依法享有用工自主权,乙方依法享有劳动权利。双方均系完全民事行为能力人,具备签订本合同的合法资格。
乙方自愿接受甲方录用,保证所提供个人信息真实有效,并按甲方要求提供相关证件。双方确认,本合同签订前,已充分了解合同内容,并自愿签署。
二、合同标的
1.乙方同意在甲方从事临时性工作,具体岗位为________。
2.工作内容以甲方临时安排为准,包括但不限于________。
3.工作地点位于________,如需变更工作地点,甲方应提前三日书面通知乙方,乙方应服从合理安排。
三、工作期限
1.本合同为临时用工合同,有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限为____个月。
2.合同期满后,如甲方确有继续用工需求,经双方协商一致,可续签临时用工合同。
3.如合同期内乙方因个人原因无法继续工作,应提前____日书面通知甲方,并办理离职手续。
四、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制,每日工作时间为________小时,每周工作不超过____小时。
2.甲方依法保障乙方享有休息休假权利,包括法定节假日、带薪年休假(按实际工作月数折算)及婚假、产假等。
3.如因工作需要安排加班,甲方应依法支付加班费,或安排调休。
五、
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