- 2
- 0
- 约3.48万字
- 约 52页
- 2026-08-07 发布于中国
- 举报
2026辽宁大连理工大学力学与航空航天学院综合办公室招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某司机自恃车技高超、经验丰富,无视他人劝阻强行超车,进而引发了重大交通事故。在此次事故中,该司机的罪过形式为()。
A.直接故意
B.间接故意
C.疏忽大意的过失
D.过于自信的过失
【答案】:D
【解析】罪过形式分为故意和过失,故意又包含直接故意和间接故意,过失则分为疏忽大意的过失和过于自信的过失。直接故意是指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度。在本题描述中,司机并没有积极追求重大交通事故发生的主观意愿,所以并非直接故意。间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且放任这种结果发生的心理态度。该司机的行为并非是对事故结果持放任不管的态度,而是自恃车技高超、经验丰富去强行超车,所以不是间接故意。疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的心理态度。而本题中司机是已经预见自己强行超车的行为可能引发事故,但还是执意为之,并非疏忽大意没有预见,所以不属于疏忽大意的过失。过于自信的过失是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。该司机自恃车技高超、经验丰富,无视他人劝阻强行超车,说明其已经预见到强行超
您可能关注的文档
- 2026辽宁沈阳市沈北新区红十字应急救援志愿者招募30人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026辽宁沈阳城投置业发展有限公司招聘4人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026辽宁沈阳城投置业发展有限公司招聘4人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026辽宁沈阳城投置业发展有限公司招聘4人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026辽宁本溪市社会保险事业管理中心桓仁分中心公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026辽宁本溪市社会保险事业管理中心桓仁分中心公益性岗位招聘1人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026辽宁本溪市社会保险事业管理中心桓仁分中心公益性岗位招聘1人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026辽宁大连金普新区卫生系统招聘事业编制人员31人备考题库(第三批次)附答案详解.docx
- 2026辽宁大连金普新区卫生系统招聘事业编制人员31人备考题库(第三批次)含答案详解(模拟题).docx
- 2026辽宁大连理工大学力学与航空航天学院综合办公室招聘1人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026辽宁大连理工大学力学与航空航天学院综合办公室招聘1人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026辽宁大连理工大学力学与航空航天学院综合办公室招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026辽宁丹东市东港市前阳镇深入实施大学生“归巢行动”选聘4人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026辽宁丹东市东港市前阳镇深入实施大学生“归巢行动”选聘4人备考题库带答案详解.docx
- 2026辽宁丹东市东港市前阳镇深入实施大学生“归巢行动”选聘4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026贵阳观山湖人力资源服务有限公司派遣制人员招聘5人备考题库(观山湖区第九小学)附答案详解(精练.docx
- 2026贵阳观山湖人力资源服务有限公司派遣制人员招聘5人备考题库(观山湖区第九小学)完整参考答案详解.docx
- 2026贵阳观山湖人力资源服务有限公司派遣制人员招聘5人备考题库(观山湖区第九小学)含答案详解(培优.docx
- 2026贵阳观山湖人力资源服务有限公司派遣制人员招聘5人备考题库(观山湖区第九小学)及答案详解参考.docx
- 2026贵州黔南瓮安县人力资源和社会保障局青年就业见习招募309人备考题库(第一批)附答案详解(巩固.docx
原创力文档

文档评论(0)