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组织架构治理赋能数字化实践落地的机制研究

目录

一、研究背景与意义探寻．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

二、企业组织结构体系优化审视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1普通企业现行组织结构模式的特征辨识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.2传统架构对敏捷响应市场能力形成的制约分析．．．．．．．．．．．．．．8

2.3构建支持快速迭代的新型结构范式的必要性讨论．．．．．．．．．．．．9

2.4向扁平化、网络化、协同化转型发展的核心动因分析．．．．．．．11

三、治理模式对信息化进程推动作用探析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1健全的组织管理机制与信息系统化转型的内在勾连．．．．．．．．．13

3.2“赋能驱动”视角下治理体系变革对数字化实践产生的催化效应

3.3各利益关联方对数字化转型过程中治理手段改进的共同需求分析

3.4数字化实践有效落地过程中的治理结构协同运作模式探讨．．．19

四、能力体系构建模型设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.1如何设计支撑敏捷响应的新型能力簇模型．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2基于治理框架的数字化核心竞争力培养指导策略．．．．．．．．．．．24

4.3建设性驱