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文书模板-离职 n + 是什么意思.pptx

文书模板-离职 n + 是什么意思.pptx

    做账实操;做账实操

    满不能工作、不能胜任工作、客观情况重大变化等原因辞退员工时，若未提前30天通知，需支付“n+1”补偿（“+1”即“代通知金”，按员工上月工资标准计算）。

    例如：员工工作2年3个月（n=2.5），上月工资7000元，

    企业未提前通知辞退，则补偿为2.5×平均工资+7000元。

    “n

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