古蔺县2026年公开招募增量政策性岗位工作人员(143人)考试模拟试题及答案解析.docxVIP

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  • 2026-08-08 发布于河北
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古蔺县2026年公开招募增量政策性岗位工作人员(143人)考试模拟试题及答案解析.docx

古蔺县2026年公开招募增量政策性岗位工作人员(143人)考试模拟试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中不慎将同事李某的手指砸伤,导致李某花去医药费5000元。根据侵权责任法,该公司的赔偿责任是()。

A、全部承担

B、部分承担

C、不承担

D、由张某个人承担

答案:A

解析:根据侵权责任法,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中,张某是公司员工,在工作中造成李某受伤,属于执行工作任务期间的侵权行为,应由公司承担全部赔偿责任。B项错误,部分承担不符合法律规定。C项错误,用人单位对员工工作中的侵权行为负有责任。D项错误,张某个人不直接承担赔偿责任,责任主体是用人单位。故选A。

2.下列哪个选项不属于行政法的基本原则?()

A、合法行政原则

B、合理行政原则

C、程序正当原则

D、权力制衡原则

答案:D

解析:行政法的基本原则包括合法行政原则、合理行政原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实守信原则、权责统一原则。A项正确,合法行政原则指行政行为必须符合法律的规定。B项正确,合理行政原则指行政行为应当具有理性。C项正确,程序正当原则指行政行为应当遵循法定程序。D项错误,权力

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