2026年法律实务类试题库常见法律案例分析与判断.docxVIP

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2026年法律实务类试题库：常见法律案例分析与判断

一、案例分析题（每题10分，共2题）

1.合同纠纷案例

案情：

2023年5月，甲公司与乙公司签订了一份建设工程合同，约定由乙公司承建甲公司位于上海市浦东新区的一栋商业综合楼。合同约定工期为18个月，总价款为5000万元。合同中明确约定：“若因不可抗力导致工期延误，乙公司需在15日内提供相关证明，甲公司应予以顺延工期，但最长不得超过3个月。”2024年3月，因突发新冠疫情导致乙公司无法按期开工，乙公司遂向甲公司提出顺延工期2个月的请求，并提交了当地政府发布的疫情防控文件。甲公司以乙公司未在15日内提供证明为由拒绝顺延，双方发生争议。

问题：

（1）乙公司是否应当顺延工期？简要说明理由。

（2）若甲公司拒绝顺延，乙公司可采取哪些法律措施维护自身权益？

2.劳动争议案例

案情：

2023年7月，北京市某科技公司员工张某与公司签订为期3年的劳动合同，月薪3万元。2024年1月，公司因业务调整，决定将张某调任至另一部门，薪资降为2.5万元，并书面通知张某需在3日内确认是否接受调岗。张某以公司未履行协商一致程序为由拒绝，公司遂以张某“旷工”为由解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿。张某申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

问题：

（1）公司解除劳动合同是否合法？简要说明理由。

（