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2025年培训机构疫情常态化精准防控工作指引

前言

随着疫情发展进入新阶段，病毒变异和传播的不确定性依然存在。培训机构作为人员相对密集、青少年群体集中的场所，其疫情防控工作关乎师生身体健康和生命安全，也直接影响教学秩序的稳定。为适应2025年疫情防控新形势、新要求，本指引旨在为各类培训机构提供一套科学、严谨、可操作的常态化精准防控方案，以期在有效防范疫情风险的同时，保障培训活动的有序开展。本指引将根据国家及地方卫生防疫最新政策动态调整。

一、组织领导与责任落实

（一）健全防控工作机制

培训机构应成立由主要负责人牵头的疫情防控工作小组，明确各部门及岗位人员的具体职责，制定详尽的防控工作方案和应急处置预案。定期召开防控工作会议，分析研判本机构面临的风险，及时调整防控策略。

（二）落实主体责任

机构法定代表人或主要负责人是疫情防控第一责任人，须切实履行职责，将防控要求融入日常管理，确保各项措施落到实处，责任到人。建立健全内部防控责任制和责任追究制。

（三）加强与相关部门联动

主动与属地教育行政部门、卫生健康部门、疾控机构及社区建立常态化联系机制，及时获取疫情防控最新信息和专业指导，确保在突发情况时能够得到快速、有效的支持。

二、学员与员工健康监测与管理

（一）员工健康管理

1.日常健康监测：建立员工每日健康监测制度，要求员工上岗前进行体温自测和健康状况申报，如有异常（如发热、干咳、