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2026年厦门市集美区社区工作者考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.2026年集美区推进社区治理现代化的核心抓手是（）

A.单一主体行政管控模式

B.“近邻·嘉庚”党建引领基层治理模式

C.物业主导的市场化服务模式

D.社会组织全权托管模式

答案：B

解析：集美区作为嘉庚精神发源地，2026年将“近邻·嘉庚”模式作为基层治理核心载体，构建党建引领下的居民、物业、业委会、社会组织多元协同机制，其余选项均不符合集美区治理实践定位。

2.根据《厦门市社区工作者管理办法（2025年修订）》，集美区社区工作者的薪酬待遇体系核心参照标准是（）

A.上年度厦门市最低工资标准

B.上年度厦门市城镇非私营单位就业人员平均工资

C.上年度集美区城镇常住居民人均可支配收入

D.社区集体经济年均收益水平

答案：C

解析：2025年修订的管理办法明确，社区工作者基本薪酬按照不低于上年度所在区城镇常住居民人均可支配收入1.2倍标准核定，建立正常增长机制，集美区严格执行该标准。

3.嘉庚精神的核心内涵中，与社区公共服务直接契合的价值理念是（）

A.忠公、诚毅、勤俭、创新

B.重商、逐利、开放、包容

C.崇文、重教、安土、重迁

D.敢闯、敢试、爱拼、会赢

答案：A

解析：嘉庚精神的官方表述为“忠公、诚毅、勤俭、创新”，其