2026贵州毕节赫章县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员1人备考题库及答案详解（夺冠系列）.docxVIP

2026贵州毕节赫章县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍，拟招聘一定数量的应届大学生，该单位制定的招聘流程中不应包括的程序是（）。

A.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.公示拟聘人员体检报告

【答案】：D

【解析】事业单位招聘应届大学生的正常流程一般是先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息，让符合条件的人员知晓并报名；接着对报名的应聘人员进行资格条件审查，筛选出符合要求的人；然后通过考试、考察等方式对应聘人员进行全面评估。而拟聘人员的体检报告属于个人隐私信息，通常不会进行公示，公示的内容大多是拟聘人员名单等相关信息。所以招聘流程中不应包括的程序是公示拟聘人员体检报告。

2、公文中，指示的特点不包括（）：

A.内容广泛，具有普发性

B.具有强制约束作用

C.作者广泛，不限制发权限

D.具有较强的时效性，强调及时快捷

【答案】：C

【解析】指示具有内容广泛、普发性的特点，能够面向较广泛的对象发布，传达具有普遍指导意义的内容。同时具有强制约束作用，下级单位需按照指示要求开展工作。指示还具有较强的时效性，强调及时快捷，以便能迅速应对和解决相关问题。然而，指示并非作者广泛且不限制发权限。指示通常是上级机关对下级机关布置工作、阐明工作活动要点及要求、步骤