2026江苏苏州吴中苏州湾资产经营管理有限公司补录招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共20题)
1、继续承诺又可称为持续承诺,是指员工为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇而不得不选择继续留在该组织内的一种承诺。
根据上述定义,下列不属于继续承诺的是:
A.小张因购房在银行以按揭的方式贷款150万元,为了能够按时还款,他只能选择在现在的单位继续担任运营主管
B.某国企每年都会为员工提供个性化培训,很多员工为感谢单位的这份投资,而选择长期在该单位认真工作
C.
您可能关注的文档
- 2026无锡生命科学产业发展有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026春季中国南水北调集团中线有限公司招聘拟聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026春季浙江衢州工业控股集团有限公司人力资源交流大会招聘拟录用人员(二)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026武汉长江科创科技发展有限公司招聘考试笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江苏南通市如皋市国有企业招聘32人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江苏宿迁市港口集团有限公司第一批次一般管理人员招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江苏徐州国信电力工程有限公司招聘23人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江苏扬州市资产管理有限公司招聘专业人才拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江苏江南商贸集团有限责任公司招聘招商专员2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江苏苏州市常熟市城市经营投资集团有限公司(系统)招聘专业测试及政审(考察)人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 功能点分析法在GJB5000B标准多个实践域中的应用研究与实践.pdf VIP
- DB62∕T 4084-2019 地理标志产品 靖远文冠果油.docx VIP
- 《医院医疗技术临床应用管理制度》.docx VIP
- 低空经济发展及关键技术概况PPT.pptx
- 申报国家级教学成果奖.docx VIP
- 事故车辆总成及零配件更换条件参考.doc
- 安庆师范学院人文教育通识型人才培养模式的创新教学成果奖支撑材料安庆师范学院人文教育通识型人才培养模式的创新教学成果奖支撑材料.doc VIP
- 2025年高处安装、维护、拆除作业题库.doc VIP
- Schneider Electric施耐德ATV320 编程手册(中文).pdf VIP
- GB_T 5578-2024 固定式发电用汽轮机规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)