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2026年机关岗位廉政风险动态排查汇报材料

尊敬的XX领导、同志们：

根据《关于加强新时代廉政风险防控工作的实施意见》（X纪发〔2026〕X号）及年度党风廉政建设工作部署，我单位于2026年3月至6月组织开展全岗位廉政风险动态排查工作。本次排查以“全面摸底、精准画像、靶向防控”为目标，坚持问题导向、系统思维，通过“四查四评”工作法（岗位自查、部门互查、专家评查、群众评议），深入排查权力运行各环节廉政风险点，制定防控措施，推动廉政风险防控从“被动应对”向“主动防控”转变。现将有关情况汇报如下：

###一、工作总体情况

####（一）高位推动，构建“三级联动”排查体系

单位党委（党组）始终把廉政风险排查作为全面从严治党的重要抓手，成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长，各科室负责人为成员的廉政风险排查工作领导小组，下设办公室负责统筹协调、督促落实。先后召开专题部署会3次、推进会2次，制定《2026年廉政风险动态排查工作实施方案》，明确“排查—评估—整改—提升”闭环管理机制，将任务分解到科室、压实到岗位、落实到个人。同时，建立“党委负总责、纪委抓监督、部门抓落实”的三级责任体系，签订《廉政风险防控责任书》XX份，确保排查工作有序推进。

####（二）全域覆盖，实现“四个不留”排查目标

本次排查坚持“横向到边、纵向到底”，覆盖机关内设机构XX个，涉及岗位XX个