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2026年中小学劳动教育推进汇报材料

尊敬的各位领导、同仁：

根据《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》《义务教育劳动课程标准（2022年版）》等文件精神，我市（区/校）始终将劳动教育作为落实立德树人根本任务的重要抓手，以“培育劳动素养、赋能终身发展”为目标，系统推进劳动教育体系建设，取得阶段性成效。现将2026年推进情况汇报如下：

###一、工作进展与成效

####（一）强化顶层设计，构建“四位一体”劳动教育体系

我市（区/校）坚持“统筹规划、分步实施、协同推进”原则，出台《中小学劳动教育实施方案（2023-2026年）》，明确“课程渗透、实践体验、师资保障、评价激励”四位一体推进路径，为劳动教育落地提供制度保障。在政策保障方面，成立由教育局局长任组长，财政、人社、文旅、农业农村等部门分管领导为成员的劳动教育工作专班，建立联席会议制度，每季度召开一次专题会议，研究解决劳动教育推进中的重点难点问题。同时，将劳动教育纳入教育督导体系，制定《劳动教育督导评估指标》，对学校课程开设、实践基地建设、师资配备等情况进行年度督导评估，评估结果与学校评优评先、校长绩效考核直接挂钩。2023年以来，全市（区/校）累计投入专项经费XX万元，其中XX万元用于劳动教育实践基地建设，XX万元用于课程开发与师资培训，XX万元用于劳动教育设备购置，确保劳动教育经费投入占年度教育经费的