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劳动安全卫生法规试题与实际操作

一、单选题（每题3分，共30分）

1.我国《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。

A.人身伤害

B.职业危害

C.财产损失

D.经济损失

2.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时设计、同时施工

C.同时设计、同时监理、同时施工

D.同时施工、同时监理、同时投入生产和使用

3.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。

A.治疗、康复和定期检查

B.治疗、康复

C.康复、定期检查

D.治疗、定期检查

4.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告

5.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。以下不属于特种作业的是（）。

A.电工作业

B.焊接与热切割作业

C.高处作业

D.木工

6.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并（）劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。

A.督促、指导

B.要求

C.监督

D.