2025年中国人民健康保险股份有限公司赣州中心支公司劳务派遣制工作人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-08-09 发布于四川
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2025年中国人民健康保险股份有限公司赣州中心支公司劳务派遣制工作人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025年中国人民健康保险股份有限公司赣州中心支公司劳务派遣制工作人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共25题)

1、健康保险合同中,保险人承担保险金给付责任的首要前提是被保险人发生()。

A.因疾病或意外导致的医疗费用

B.重大疾病或约定范围内的特定疾病

C.意外伤害导致的残疾或死亡

D.投保人单方面解除合同的损失

2、根据我国相关法律规定,劳务派遣制工作人员在用工单位的工作岗位需满足()。

A.长期性、核心业务岗位

B.临时性、辅助性或替代性岗位

C.高风险、专业技术性岗位

D.直接涉及单位管理决策的岗位

3、根据我国《劳动合同法》相关规定,劳务派遣制工作人员在用工期间,若发生工伤事故,下列关于责任承担的表述正确的是:

A.由派遣单位单独承担责任

B.由用工单位提供劳动保护并承担责任

C.由派遣单位与用工单位共同承担连带责任

D.由劳动者自行承担责任

4、在保险业务中,投保人申请理赔时,若因重大过失未履行如实告知义务,可能产生的法律后果是:

A.保险人有权解除合同且不退还保费

B.保险人需继续履行合同并赔付保险金

C.保险人不得解除合同但可要求增加保费

D.保险人可解除合同但应退还保费

5、在保险合同中,投保人故意隐瞒重要事实未履行如实告知义

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