2025年吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会公开招聘11名劳务派遣工作人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2025年吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会公开招聘11名劳务派遣工作人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx

2025年吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会公开招聘11名劳务派遣工作人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、在劳务派遣用工形式中，关于派遣单位对劳动者应承担的义务，以下说法正确的是：

A.派遣单位无需为劳动者缴纳社会保险费用

B.劳动者在无工作期间，派遣单位可不支付任何报酬

C.派遣单位应当与劳动者签订两年以上固定期限劳动合同

D.派遣单位可直接与劳动者约定试用期，无需告知用工单位

2、在人力资源管理中，劳务派遣用工的风险防范措施不包括：

A.严格审查劳务派遣单位的资质与信用

B.明确约定派遣岗位的临时性、辅助性或替代性

C.用工单位直接与劳动者签订竞业限制协议

D.定期评估派遣劳动者的工作绩效与合规性

3、根据我国劳动合同法相关规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照何种标准支付报酬？

A.按照原劳动合同约定工资的80%支付

B.按照劳动者所在岗位最低档工资支付

C.按照所在地人民政府规定的最低工资标准支付

D.按照用人单位上年度职工月平均工资支付

4、公共政策制定过程中，具有法定决策权的主体是？

A.立法机关

B.行政机关

C.司法机关

D.社会组织

5、根据我国劳动法规定，以下关于劳动合同试用期的说法正确的是：