2026浙江绍兴市上虞区司法局聘请特邀行政执法监督员30人考试备考试题及详细答案解析.docxVIP

2026浙江绍兴市上虞区司法局聘请特邀行政执法监督员30人考试备考试题及详细答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司依据规章制度给予张某经济处罚并解除劳动合同。张某不服，认为公司解除劳动合同的决定违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪种情形下公司可以合法解除劳动合同？（）。

A、公司仅依据规章制度对张某进行经济处罚，未达到法定解除条件

B、公司未提前30日书面通知张某解除劳动合同

C、张某存在严重违反公司规章制度的情形，公司依据规章制度解除劳动合同

D、公司因生产经营需要裁员，但未支付经济补偿金

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。C项正确，张某存在严重违反公司规章制度的情形，公司依据规章制度解