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2026年组织行为（分析方法）试题及答案

一、选择题（10题，每题3分，共30分）

1.在组织行为学中，哪个理论主要关注个体在组织中的行为和态度？

A.权变理论

B.人际关系理论

C.权力理论

D.认知评价理论

2.组织文化中，哪种类型的组织文化强调合作和共享？

A.权力文化

B.人员文化

C.任务文化

D.仪式文化

3.在群体决策中，哪种方法强调集体智慧和共识？

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.蒙特卡洛模拟

D.线性规划

4.组织变革中，哪种理论认为变革是一个逐步的过程？

A.渐进变革理论

B.突变变革理论

C.计划变革理论

D.强制变革理论

5.在领导行为中，哪种领导风格强调授权和参与？

A.交易型领导

B.变革型领导

C.服务型领导

D.民主型领导

6.组织中的哪种行为被称为“组织公民行为”？

A.违反公司规定

B.出勤率低

C.积极参与组织活动

D.工作效率低

7.在工作满意度方面，哪种因素被认为是最重要的？

A.工资水平

B.工作环境

C.职业发展

D.社交关系

8.在组织设计中，哪种结构被称为“矩阵结构”？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

9.在绩效评估中，哪种方法强调360度反馈？

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.360度反馈

D.平衡计分卡

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