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2026年政府派遣员工考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.政府派遣员工在执行公务时，其行为后果应由以下哪个主体承担主要责任？

A.派遣单位

B.接收单位

C.派遣员工个人

D.双方共同承担

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，政府派遣员工与派遣单位签订的劳动合同期限不得低于：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.政府派遣员工在接收单位工作期间，若因工伤导致伤残，其工伤保险待遇应由以下哪个单位负责支付？

A.接收单位

B.派遣单位

C.社会保险基金

D.双方协商解决

4.派遣单位与接收单位在派遣员工管理上应遵循的原则不包括：

A.依法合规

B.双方协商一致

C.优先考虑接收单位利益

D.保障员工合法权益

5.政府派遣员工在接收单位工作满一定年限后，若需转正为接收单位的正式员工，其转正流程应由以下哪个部门主导？

A.派遣单位人事部门

B.接收单位人事部门

C.劳动仲裁委员会

D.社会保险管理局

6.政府派遣员工在执行公务时，若因个人过错导致违法违