2026年人力资源师四级《劳动安全卫生》专项训练试卷.docxVIP

2026年人力资源师四级《劳动安全卫生》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的“首要职责”是（）。

A.保证安全生产投入的有效实施

B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C.督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

2.用人单位在劳动安全卫生管理中应履行的“法定义务”不包括（）。

A.为劳动者提供符合国家标准的劳动条件和防护用品

B.对从事有职业病危害作业的劳动者进行岗前、岗中、岗后职业健康检查

C.当劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时，允许其停止作业并撤离现场

D.定期组织全体员工进行体检

3.根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害，用人单位应在多长时间内提出工伤认定申请？（）

A.10日内

B.15日内

C.30日内

D.60日内

4.用人单位在劳动安全卫生管理中应建立的“三项核心制度”不包括（）。

A.安全生产责任制

B.安全培训教育制度

C.隐患排查治理制度

D.应急预案制度

5.劳动者在劳动安全卫生方面的权