2026年国企劳务派遣管理题库（附答案）.docxVIP

2026年国企劳务派遣管理题库（附答案）

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.五

答案：B

2.劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。

A.长期性

B.关键性

C.临时性、辅助性或者替代性

D.技术性

答案：C

3.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案：B

4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.平均工资标准

C.失业保险金标准

D.最低生活保障标准

答案：A

5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.由派遣单位和劳动者协商确定

答案：B

6.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.福利待遇

B.劳动报酬

C.奖金

D.年休假

答案：B

7.用工单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单