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违反工作纪律检讨书范文五篇

我怀着无比愧疚和自责的心情写下这份检讨书，针对2024年3月至5月期间多次违反单位考勤纪律的问题，向领导和全体同事作出深刻检讨。本次违纪事实经人事部门考勤系统、部门打卡记录双重核实，3月我累计迟到6次，单次最长迟到42分钟，早退3次，均未履行任何书面请假或口头报备手续，其中3月17日因前一晚熬夜刷短视频次日睡过头，迟到42分钟，导致当天部门晨会的资料准备工作延误，晨会推迟15分钟召开；4月累计迟到4次，早退2次，其中4月18日下午未到下班时间提前1小时离开单位办理个人房屋过户手续，未向部门主管报批，当天同事找我对接员工社保补缴的相关材料找不到人，导致社保补缴延迟1天，产生了120元的滞纳金，后续由部门办公经费承担；5月截至15日累计迟到2次，早退2次，近3个月累计违反考勤纪律17次，缺勤时长合计218分钟，占个人应出勤总时长的0.82%，不仅打破了部门此前连续12个月考勤全优的记录，还导致3月、4月部门绩效考核各被扣0.5分，部门整体绩效奖金减少2%，全部门12名同事每人少拿327元绩效，给同事的切身利益造成了实际损失，也让部门错失了2024年第一季度的“先进部门”评选资格。

认真复盘本次违纪问题，根源在于我自身思想和行为上的多重疏漏：一是纪律意识极度淡薄，入职时参加过单位《考勤管理办法》的专项培训，明确规定迟到早退3次以上扣发当月绩效，5次以上给予通报