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各系列职称改革实施方案和评价标准

一、职称改革总体实施要求

（一）指导思想

以国家人才强国战略为核心，坚持“破四唯、立新标”导向，围绕不同行业人才成长规律和岗位核心需求，建立以品德、能力、业绩、贡献为核心的评价体系，实现职称评价与岗位聘用、考核激励、职业发展的深度衔接，为各领域专业技术人才成长提供公平、科学的制度保障。

（二）实施范围

本方案适用于全省范围内教育、卫生健康、工程技术、农业技术、经济、会计、艺术、新闻出版、工艺美术、社会工作10个系列的初、中、高级（含正高级）专业技术职称申报评审，公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不纳入职称评审范围。

（三）改革核心目标

到2025年，实现各