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2026年上半年党建主体责任工作汇报：压责任、强基础、严监督、促发展

一、上半年主要工作情况

（一）健全责任体系，推动知责明责

一是细化责任清单。结合企业治理结构和班子成员职责分工，制定党委及班子成员年度责任清单，明确集体责任和班子成员分管责任，进一步厘清责任边界，形成主要负责人牵头抓、分管领导具体抓、责任部门协同抓的工作格局。

二是分解年度任务。围绕企业经营发展、内部管理、作风建设和廉洁风险防控等重点工作，制定年度任务清单，逐项明确责任领导、牵头部门、工作措施和完成时限，实行台账管理、节点推进、定期调度，推动各项任务落实到岗、责任到人。

三是强化动态管理。根据上级工作要求、企业经营形势和日常监督发现的问题，及时调整完善责任事项，定期分析工作进展，研究解决薄弱环节，推动责任清单与企业改革发展、风险防控和内部管理有效衔接。

（二）强化协同推进，推动履责尽责

一是发挥党委统筹作用。定期研究全面从严治党和党风廉政建设工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。通过谈心谈话、工作调研、专题会议等方式，加强对班子成员、部门负责人和所属单位负责人的提醒督促，推动业务工作与队伍管理同步部署、同步落实。

二是发挥纪委监督作用。聚焦项目建设、招标采购、资金使用、薪酬分配、选人用人等重点领域，开展日常监督和专项检查。对发现的普遍性、苗头性问题，及时提出管理建议，督促责任部门从制度机制、业务流