2025山西太原市面向劳务派遣人员招聘正式职工10人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套.docxVIP

2025山西太原市面向劳务派遣人员招聘正式职工10人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、根据我国《劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位与劳动者订立的劳动合同应当约定的最低合同期限为：

A.6个月以上固定期限合同

B.1年以上无固定期限合同

C.2年以上固定期限合同

D.3年以上无固定期限合同

2、太原市某区拟开展社区治理创新试点，以下哪项措施最符合我国基层治理现代化要求？

A.推行网格化管理强化行政管控

B.建立居民议事会实现民主协商

C.取消社区居委会直接由街道办代管

D.将公共服务完全外包给营利性机构

3、根据相关规定，劳务派遣人员应聘太原市正式职工岗位时，需满足以下哪项基本条件？

A.连续工作满1年且年度考核合格

B.连续工作满3年且无重大过失

C.连续工作满5年且获得两次以上表彰

D.连续工作满2年且持有中级职称

4、太原市面向劳务派遣人员招聘正式职工的笔试中，以下哪类内容通常会被纳入考察范围？

A.公共基础知识与岗位专业知识

B.体育技能测试与心理健康测评

C.高等数学与逻辑推理能力

D.外语听说能力及计算机编程

5、根据我国《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位签订三年期固定期限劳动合同，试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.